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Quelle assurance pour perte de salaire choisir ?

Vous avez trouvé un emploi et vous aimeriez bien savoir comment continuer à toucher votre salaire même quand vous êtes arrêté ? Comme pour tout dans la vie, il y a toujours un moyen de s'assurer et de se trouver une protection sociale pour les jours de disette. N'attendez pas qu'un sinistre vous arrive pour vous assurer. Dans le mot « prévoyance » il y a « prévoir » c'est à dire la capacité à anticiper l'avenir et c'est effectivement pour ça que les compagnies ont conçu ce genre de contrat. Mais au fait, qui vous a dit qu’il existait un contrat de prévoyance pour les arrêts maladie ? Peut-être avez vous eu dans votre entourage un collègue, un ami ou un proche qui après s’être retrouvé en arrêt a vu ses revenus fondre comme neige au soleil parce qu'il n'a pas pensé à prendre une police d'assurance contre la perte de revenu. Il pensait, comme pas mal de gens que la sécurité sociale lui verserait des indemnités journalières suffisamment élevées pour vivre tranquillement en attendant de reprendre son travail. Mais c’est pas du tout ce qui s’est passé n’est-ce pas ? On connaît l’histoire et c’est malheureusement toujours le même scénario. Un salarié ou un indépendant tombe en arrêt maladie et constate avec surprise qu’il ferait mieux de reprendre le boulot s’il ne veut pas se retrouver avec des problèmes d'argent. Vous, vous avez peut-être de la chance puisque si vous êtes en excellente santé, que vous n’avez jamais été en arrêt et que vous faites un job sans danger. Toutes les compagnies raffolent des clients comme vous. Vous êtes le client rêvé et les assureurs se bousculent pour vous faire signer mais ne vous laissez surtout pas séduire par un contrat de prévoyance assurance maintien de salaire pour salarié ou travailleur non salarié sans avoir pris connaissance de tous les éléments et surtout sans avoir lu les conditions générales. Informez vous auprès de votre employeur pour savoir s’il y a dans votre boite un contrat assurance maintien de salaire collectif. Allez voir votre caisse de retraite et cotisation pour savoir de combien seront vous indemnités journalières en cas de grossesse pathologique, de maternité ou pour d’autres raisons. Si vous êtes une femme, sachez que la plupart d'entre vous se demandent toujours quel sera le montant d’indemnisation qu'elles recevront si elles tombaient enceinte et c’est évidemment une des principales préoccupations des employées et des femmes chefs d’entreprise. Fournissez nous toutes les infos nécessaires et nous vous feront parvenir un comparatif assurance perte de salaire rien que pour vous. Votre étude comparative et votre devis assurance complement de salaire pour salarié et TNS ne vous coûteront rien.